Vier jongens kijken over vluchtelingenkamp in Tsjaad

Kom jij ons team versterken?

Wij zijn per 1 april op zoek naar een: Hoofd Communicatie (fulltime).

Stichting Vluchteling biedt noodhulp aan vluchtelingen en ontheemden in ’s werelds actuele en grootste humanitaire crises. We zorgen voor levensreddende hulp in acute noodsituaties, in langdurige crises of bij de wederopbouw. In Nederland geeft Stichting Vluchteling voorlichting aan het publiek over het wereldwijde vluchtelingenvraagstuk en noodhulpverlening. Op het kantoor in Den Haag werken ruim 45 medewerkers.

Wij zijn per 1 april op zoek naar een: Hoofd Communicatie (fulltime).

Je geeft leiding aan het team Communicatie (9FTE) waarbij je heel nauw samenwerkt met de Directeur, het Hoofd Fondsenwerving, Hoofd Programma’s en Beleid en Hoofd Interne bedrijfsvoering in het Management Team.

Als Hoofd Communicatie ben je verantwoordelijk voor de interne- en externe communicatie. Je zorgt voor een goed functionerend team door je prettige, coachende stijl van leidinggeven. Je neemt de tijd, voert met regelmaat functionerings- en beoordelingsgesprekken en geeft vertrouwen waar het kan en sturing waar het moet. Jouw visie op communicatie is helder en je zoekt samen met het team voortdurend naar manieren om het draagvlak voor mensen op de vlucht te vergroten en onze achterban te informeren. Je werkt hiertoe ook samen met de lobbyisten en de projectmedewerkers van Stichting Vluchteling.

Je voert het communicatie jaarplan 2024 uit en zorgt voor regelmatige rapportages aan het Management Team en de Raad van Toezicht. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de wereld en specifiek in het communicatie vak.

Geen dag is hetzelfde, je werk is veelzijdig en vraagt om flexibiliteit en creativiteit. Je kunt goed prioriteren en je eigen werk organiseren. Stichting Vluchteling is een slagvaardige organisatie: een campagne kan binnen een paar uur opgetuigd worden, onder grote tijdsdruk. Noodhulp stopt niet om 17:00 uur, dus jij ook niet (altijd).

Wat ga jij doen?

  • Je geeft dagelijks leiding aan het team communicatie en zorgt voor het behalen van de doelstellingen uit het jaarplan;
  • Je bent lid van het Management Team en denkt mee over het beleid en de richting van de organisatie;
  • Je controleert alle externe communicatie (video’s, nieuwsbrieven, etc.);
  • Je beheert externe relaties en volgt mogelijke samenwerkingsverbanden op;
  • Je bent de back-up van de persvoorlichter;
  • Je levert een actieve bijdrage aan de voorlichtende campagnes en evenementen;
  • Je levert een bijdrage aan nationale acties van Giro555.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting op HBO / WO niveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je leidingstijl is coachend;
  • Pré: je hebt een netwerk in de humanitaire sector / media;
  • Je bent scherp op de laatste (online) communicatie ontwikkelingen en volgt het nieuws;
  • Je bent gewend zelfstandig te werken en je eigen werkzaamheden goed te organiseren;
  • Je bent integer, loyaal en betrouwbaar en hebt affiniteit met noodhulpverlening;
  • Je beheersing van het Nederlands en Engels is uitmuntend;
  • Je bent flexibel en snel.

Wat bieden wij?

  • Een dynamische functie in een informele en besluitvaardige werkomgeving;
  • Een functie die veel ruimte biedt voor eigen initiatief en nieuwe ideeën;
  • Een arbeidscontract voor één jaar met uitzicht op verlenging;
  • Een prima salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Reageren

Stuur vóór 12 februari een e-mail met je motivatiebrief en CV naar Nina Schmitz via solliciteren@vluchteling.nl onder vermelding van “Hoofd Communicatie” uiterlijk 16 februari ontvang je een reactie, indien je uitgenodigd wordt voor een gesprek zal dit in de week van 19 februari plaatsvinden op het kantoor van Stichting Vluchteling.

Voor meer informatie over deze vacature kan je tijdens kantooruren contact opnemen met Nina Schmitz of Renske Boetje via 070 346 89 46. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

GEDRAGSCODE

Stichting Vluchteling heeft een Gedragscode, waarin de waarden en uitgangspunten van Stichting Vluchteling zijn opgenomen, onder meer met betrekking tot integriteit & betrouwbaarheid en het voorkomen van elke vorm van discriminatie en/of machtsmisbruik. Elke medewerker moet deze onderschrijven en te allen tijde daarnaar handelen.

Het opnemen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent gedrag (VOG) maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Stichting Vluchteling neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Stichting Vluchteling
English
sluit