portret-meisjes-irak-peace-stichting-vluchteling

Vacature Hoofd Programma's

Wie zijn wij?    
Stichting Vluchteling is een noodhulporganisatie die zich wereldwijd inzet voor hulp aan vluchtelingen. Bij acute nood zorgt Stichting Vluchteling voor directe hulp, zoals onderdak, medische zorg, schoon drinkwater en sanitaire voorzieningen. In Nederland geeft Stichting Vluchteling voorlichting aan het Nederlands publiek over het wereldwijde vluchtelingenvraagstuk en de internationale (nood)hulpverlening. Op het kantoor in Den Haag werken momenteel 35 medewerkers.

Wij zoeken per direct een ervaren:

Hoofd Programma's

Positie in de organisatie
Samen zorgen we ervoor dat het wereldwijde vluchtelingenvraagstuk in Nederland op de kaart wordt gezet en dat projecten goed worden uitgevoerd. Je geeft leiding aan de programma- en beleidsmedewerkers en het operationele medische team in opbouw.

Als lid van het management team denk je mee op strategisch niveau en je rapporteert rechtstreeks aan de directeur.

Wat houdt de functie in?

Op hoofdlijnen aansturen van de programma- en beleidsmedewerkers en de medische adviseurs, momenteel een team van 8 medewerkers.

  • Verantwoordelijk voor het opstellen en doen uitvoeren van het jaarplan op het terrein van programma’s en pleitbezorging.
  • Volgen en analyseren van relevante ontwikkelingen op het gebied van humanitaire hulp in het algemeen en vluchtelingenhulp in het bijzonder.
  • Voorbereiden van beleidsdocumenten voor Stichting Vluchteling.
  • Monitoren van de projecten die uitgevoerd worden met eigen middelen of met financiering van de Nederlandse Overheid, de Samenwerkende Hulporganisaties, Nationale Postcode Loterij, de Europese Unie en ander fondsen.
  • Onderhouden van nauwe contacten met senior programma- en beleidsstaf van onze partners.
  • Deelnemen aan bestaande netwerken rond (nood)hulpverlening aan vluchtelingen en ontheemden.
  • Indien nodig vervangen van de directeur in bijvoorbeeld de directeurenvergaderingen van de Samenwerkende Hulporganisaties (SHO), de Dutch Relief Alliance (DRA) of in contacten met het Ministerie van Buitenlandse Zaken.
  • Regelmatig reizen naar projecten en (inter)nationale bijeenkomsten.

Wat verwachten we van jou? 

  • WO-opleiding in een relevante discipline.
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare internationale werkervaring.
  • Ruime, meerjarige veldervaring in relevante posities in meerdere crises.
  • Brede kennis van het wereldwijde vluchtelingenvraagstuk.
  • Kennis van en ervaring met het politieke bedrijf in Nederland / Den Haag en Europa / Brussel alsmede binnen de sector.
  • Ervaring met humanitaire toegang, lokaal partner beleid en programma’s met betrekking tot chronische ziekten is een pré.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • In staat het woordvoerderschap van de organisatie op zich te nemen, bijvoorbeeld tijdens vakinhoudelijke conferenties.
  • Gewend om onder druk en met korte deadlines te werken.
  • Bereidheid tot het maken van korte reizen.
  • Géén ‘9 tot 5 mentaliteit’.
  • Een representatieve, optimistische en flexibele teamspeler.

Wat bieden wij? 

  • Een dynamische functie in een informele en besluitvaardige werkomgeving binnen een kleine organisatie
  • Een arbeidscontract voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Een prima salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten of reageren? 
Voor meer informatie over deze functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Renske Boetje, Hoofd Interne Bedrijfsvoering (070 346 89 46). Als je wilt reageren, stuur dan voor 15 maart  een e-mail met je motivatiebrief en CV aan solliciteren@vluchteling.nl onder vermelding van “Vacature Hoofd Programma’s”

Sollicitanten krijgen voor 20  maart bericht. De eerste gesprekken vinden plaats in de laatste week van maart.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Stichting Vluchteling heeft een Code of Conduct, met hierin de waarden en principes van Stichting Vluchteling, onder andere met betrekking tot integriteit & betrouwbaarheid en het tegengaan van iedere vorm van discriminatie en/of machtsmisbruik. Iedere medewerker dient deze Code te onderschrijven en er te allen tijde naar te handelen. Het afnemen van referenties en het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag, zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.